Lương kỹ sư Trí tuệ nhân tạo tại Việt Nam lên tới 500 triệu đồng/năm

Mặc dù, nhu cầu về mảng công nghệ cao như big data, AI, blockchain…tại Việt Nam ở thời điểm hiện tại chưa nhiều, nhưng do cung quá ít nên những chuyên gia trong lĩnh vực này không những được trả lương năm 2019 rất cao mà còn được tăng lương rất nhiều. Họ thật sự là những ‘món hàng’ hot trên thị trường!


Mercer – Talentnet vừa công bố kết quả khảo sát lương năm 2019. Đây là khảo sát thường niên do công ty tư vấn nhân sự hàng đầu thế giới là Mercer và công ty tư vấn hàng đầu Việt Nam Talentnet phối hợp thực hiện.


Năm nay, khảo sát đã thu hút sự tham gia của tổng cộng 605 doanh nghiệp thuộc 16 ngành nghề khác nhau từ công nghệ, hàng tiêu dùng, dược phẩm, đến hóa phẩm và sản xuất. Với nguồn thông tin dữ liệu được thu thập từ hơn 342.000 nhân viên trên toàn lãnh thổ Việt Nam, khảo sát lương Mercer - Talentnet có thể xem là báo cáo chi tiết và chuẩn mực nhất về toàn cảnh tình hình lương thưởng phúc lợi của các doanh nghiệp tại Việt Nam trong hơn 10 năm qua.


Lương kỹ sư Trí tuệ nhân tạo tại Việt Nam lên tới 500 triệu đồng/năm - Ảnh 1.

Ngành công nghệ cao đang ngày càng chiếm ưu thế trên bảng xếp hạng lương thưởng ở thị trường Việt Nam.


Mặc dù, những kết quả khảo sát năm nay không khác quá nhiều với năm 2018, song nó vẫn có vài chi tiết khá thú vị, phản ánh chân thực diễn biến của thị trường cũng như thực trạng của nhiều ngành nghề khác nhau.


Theo đó, ngành công nghệ cao, cụ thể như big data, AI, blockchain, trải nghiệm khách hàng… đang cho thấy sức hút ngày càng to lớn của mình khi tỷ lệ tăng lương hay mức lương đều cao nhất nhì thị trường; ngược lại, với sự thiếu ổn định trong năm 2019, ngành bất động sản và ngân hàng không còn giữ được phong độ như nhiều năm trước.


Ngành công nghệ cao lên ngôi


Theo kết quả khảo sát Mercer - Talentnet, tỷ lệ tăng lương năm 2019 của nhóm công ty nước ngoài là 8,6% và nhóm các công ty Việt Nam là 8,9%. Nhìn chung, tỷ lệ tăng lương này vẫn cao hơn tỷ lệ lạm phát và tình hình tăng trưởng GDP của Việt Nam năm 2019.


Các ngành như công nghệ cao, hóa chất và thương mại là 3 ngành hàng có tỷ lệ tăng lương cao nhất, ở mức lần lượt là 10,2%, 9,0% và 8,6%. Trong năm 2018, công nghệ cao, dược phẩm, hóa chất là top 3 ngành có tỷ lệ tăng lương cao nhất Việt Nam với mức tăng lần lượt 9,7%, 9,1% và 9%. Theo đó, ngành dược phẩm đã văng ra khỏi top 3, để nhường chỗ cho thương mại. Ngược lại, trong năm 2019, các ngành nghề như dầu khí, giáo dục và ngân hàng có mức lương tăng thấp nhất, lần lượt là 4,5%, 6,6% và 6,9%.


Lương kỹ sư Trí tuệ nhân tạo tại Việt Nam lên tới 500 triệu đồng/năm - Ảnh 2.

Bà Phương Nguyễn đang trình bày báo cáo.


Ngành dầu khí là một trong 3 ngành có tỷ lệ tăng lương thấp nhất, tuy nhiên điều đó không đồng nghĩa với việc lương trong ngành này thấp. Ngành dầu khí luôn là một trong những ngành trả lương rất cao, nên tỷ lệ tăng lương không thể quá cao. Ngành giáo dục là do cơ chế, nhất là khu vực giáo dục công, nên tỷ lệ tăng lương thấp là điều hoàn toàn dễ hiểu.


Mặt khác, báo cáo từ TovDev cho thấy, ở Việt Nam mức lương của các kỹ sư trí tuệ nhân tạo đã lên đến 22.000 USD, tương đương hơn 510 triệu đồng/năm. Đây là mức lương thuộc nhóm cao nhất trong các lĩnh vực của ngành công nghệ thông tin. Chuyên gia trong ngành - Anh Trần Đức Trí Quang, Giám đốc FWI của FPT Software, dự báo 5 đến 10 năm nữa, AI sẽ còn phát triển lên tới đỉnh cao.


Thế nên, không chỉ FWI, mà hiện nay nhiều trường đại học về công nghệ tại Việt Nam đang tập trung vào đào tạo ngành data & analytics (dữ liệu và phân tích), AI – trong đó có machine learning.


"Ngoài ngành công nghệ cao, các ngành liên quan đến điện tử như marketing digital, thương mại điện tử, thiết kế trải nghiệm khách hàng…cũng đang được trả lương rất cao. Hiện đang có một cuộc cạnh tranh rất khốc liệt giữa các công ty nội và ngoại trong việc thu hút nhân tài trong lĩnh vực này, đẩy mức lương trung bình của ngành này ngày càng cao hơn thực tế.


Để không lao vào cuộc chiến ‘đốt tiền’, không ít doanh nghiệp đã chọn các giải pháp như mượn người từ công ty mẹ, tuyển nhân sự từ nước ngoài hoặc đào tạo từ nội bộ để không phải đi giành giật với bên ngoài", bà Phương Nguyễn – đại diện của Talentnet cho biết.


Bên cạnh đó, trong ngạch chuyên viên, top 3 ngành được trả lương cao nhất là ngành dữ liệu và phân tích dữ liệu, ngành quan hệ chính phủ (những người làm việc trực tiếp hoặc liên quan đến giới công quyền), dịch vụ tài chính (trừ ngân hàng); thấp nhất có ngành chăm sóc khách hàng, kiểm tra chất lượng sản phẩm….


"Năm nay là một năm không thuận lợi với ngành bất động sản và ngân hàng. Như chúng ta đã biết, trong khoảng 2 năm vừa qua đã có khoảng gần 150 dự án bất động sản tại TP. HCM đã phải đình chỉ thi công để thanh tra, sự cố nói trên đã ảnh hưởng rất xấu đến thị trường bất động sản. Thêm nữa, với sự chế tài từ Ngân hàng Nhà nước, dòng vốn đổ vào bất động sản bị siết chặt hơn trước đây.


Còn phía ngân hàng, năm nay có không ít ngân hàng nội địa đang tiến hành tái cơ cấu, xem lại chất lượng nhân sự và review lại lương. Cũng như thế, những biến động của nhiều ngân hàng trong khu vực cũng ảnh hưởng không tích cực lên ngành ngân hàng Việt Nam", bà Phương Nguyễn giải thích thêm.


Các công ty Việt Nam chú trọng thưởng, công ty nước ngoài chú trọng lương


Lương kỹ sư Trí tuệ nhân tạo tại Việt Nam lên tới 500 triệu đồng/năm - Ảnh 3.

Kết quả của bảng báo cáo có thể là một thông tin quan trọng để giới HR hoạch định các chế độ lương thưởng của công ty mình.


Mức lương năm 2019 trung bình của các doanh nghiệp trong nước thấp hơn 26% so với các doanh nghiệp nước ngoài. Tỷ lệ chênh lệch giữa 2 nhóm công ty này khi xét theo từng cấp bậc như sau: nhân viên, chuyên viên và quản lý lần lượt là 14%, 25% và 33%. Mức chênh lệch lương có khuynh hướng tăng ở cấp quản lý do các công ty nước ngoài thường trả lương cao hơn cho vị trí quản lý cấp cao để tương thích với mức độ đóng góp và phạm vi công việc.


Tuy nhiên, xét theo một khía cạnh khác, tỷ lệ tăng về mức thưởng dự kiến của các công ty Việt Nam năm nay lại cao hơn tỷ lệ thưởng của khối các công ty nước ngoài (22,6% so với 17,5%), điều này cho thấy sự khác biệt về cơ cấu lương, thưởng của các công ty trong và ngoài nước. Các công ty Việt Nam chú trọng thưởng, công ty nước ngoài chú trọng lương.


Về thưởng, do đặc thù của ngành, các công ty trong lĩnh vực tài chính doanh nghiệp nước ngoài bao gồm: các công ty không thuộc nhóm ngân hàng (gồm các công ty cho vay tiêu dùng, quản lý quỹ và bảo hiểm) là nhóm ngành có tỷ lệ thưởng cao nhất trong năm qua, với tỷ lệ thưởng lần lượt là 30,4% và 22,9% so với lương năm. Đặc biệt, năm 2019 ghi nhận tỷ lệ thưởng tăng vượt trội của nhóm ngành nông nghiệp ở mức 19,4%.


Ở phía bên kia, các ngành dịch vụ vận tải – hậu cần, bán lẻ và giáo dục có mức thưởng thấp nhất lần lượt là 13,8%, 14,8% và 15,4% so với lương năm.


Còn một điểm thú vị nữa, mức lương mà các doanh nghiệp đang hoạt động tại Việt Nam trả cho nhân sự học trong nước và du học có bằng cấp càng cao càng ít chênh lệch: với bằng đại học, các du học sinh được trả cao hơn nhân sự học trong nước 34%, nhưng lên cao hơn – tức là mức thạc sỹ hoặc chuyên gia, mức chênh lệch chỉ là 5%.


"Số lượng các doanh nghiệp tham gia khảo sát lương Mercer - Talentnet ngày càng tăng phản ánh nhu cầu rất lớn của các doanh nghiệp về việc sử dụng một cơ sở dữ liệu đáng tin cậy trong việc tối ưu hóa chính sách lương thưởng, hỗ trợ doanh nghiệp hoạch định chiến lược nhân sự, thu hút nhân tài và nâng cao năng lực cạnh tranh với thị trường.


Bên cạnh đó, dữ liệu về lương sẽ là nguồn thông tin quý giá cho các nhà quản lý và ban lãnh đạo doanh nghiệp trong việc ra quyết định phát triển kinh doanh cũng như lên kế hoạch cho đội ngũ kế thừa", bà Nguyễn Thị Thanh Hương, Phó Tổng Giám đốc Talentnet kết luận.


Việc nhẹ lương cao: Nếm thử bánh mì xem có ngon không, thu nhập hơn 5 triệu đồng mỗi ngày







Luong ky su Tri tue nhan tao tai Viet Nam len toi 500 trieu dong/nam


Mac du, nhu cau ve mang cong nghe cao nhu big data, AI, blockchain…tai Viet Nam o thoi diem hien tai chua nhieu, nhung do cung qua it nen nhung chuyen gia trong linh vuc nay khong nhung duoc tra luong nam 2019 rat cao ma con duoc tang luong rat nhieu. Ho that su la nhung ‘mon hang’ hot tren thi truong!


Mercer – Talentnet vua cong bo ket qua khao sat luong nam 2019. Day la khao sat thuong nien do cong ty tu van nhan su hang dau the gioi la Mercer va cong ty tu van hang dau Viet Nam Talentnet phoi hop thuc hien.


Nam nay, khao sat da thu hut su tham gia cua tong cong 605 doanh nghiep thuoc 16 nganh nghe khac nhau tu cong nghe, hang tieu dung, duoc pham, den hoa pham va san xuat. Voi nguon thong tin du lieu duoc thu thap tu hon 342.000 nhan vien tren toan lanh tho Viet Nam, khao sat luong Mercer - Talentnet co the xem la bao cao chi tiet va chuan muc nhat ve toan canh tinh hinh luong thuong phuc loi cua cac doanh nghiep tai Viet Nam trong hon 10 nam qua.


Luong ky su Tri tue nhan tao tai Viet Nam len toi 500 trieu dong/nam - Anh 1.

Nganh cong nghe cao dang ngay cang chiem uu the tren bang xep hang luong thuong o thi truong Viet Nam.


Mac du, nhung ket qua khao sat nam nay khong khac qua nhieu voi nam 2018, song no van co vai chi tiet kha thu vi, phan anh chan thuc dien bien cua thi truong cung nhu thuc trang cua nhieu nganh nghe khac nhau.


Theo do, nganh cong nghe cao, cu the nhu big data, AI, blockchain, trai nghiem khach hang… dang cho thay suc hut ngay cang to lon cua minh khi ty le tang luong hay muc luong deu cao nhat nhi thi truong; nguoc lai, voi su thieu on dinh trong nam 2019, nganh bat dong san va ngan hang khong con giu duoc phong do nhu nhieu nam truoc.


Nganh cong nghe cao len ngoi


Theo ket qua khao sat Mercer - Talentnet, ty le tang luong nam 2019 cua nhom cong ty nuoc ngoai la 8,6% va nhom cac cong ty Viet Nam la 8,9%. Nhin chung, ty le tang luong nay van cao hon ty le lam phat va tinh hinh tang truong GDP cua Viet Nam nam 2019.


Cac nganh nhu cong nghe cao, hoa chat va thuong mai la 3 nganh hang co ty le tang luong cao nhat, o muc lan luot la 10,2%, 9,0% va 8,6%. Trong nam 2018, cong nghe cao, duoc pham, hoa chat la top 3 nganh co ty le tang luong cao nhat Viet Nam voi muc tang lan luot 9,7%, 9,1% va 9%. Theo do, nganh duoc pham da vang ra khoi top 3, de nhuong cho cho thuong mai. Nguoc lai, trong nam 2019, cac nganh nghe nhu dau khi, giao duc va ngan hang co muc luong tang thap nhat, lan luot la 4,5%, 6,6% va 6,9%.


Luong ky su Tri tue nhan tao tai Viet Nam len toi 500 trieu dong/nam - Anh 2.

Ba Phuong Nguyen dang trinh bay bao cao.


Nganh dau khi la mot trong 3 nganh co ty le tang luong thap nhat, tuy nhien dieu do khong dong nghia voi viec luong trong nganh nay thap. Nganh dau khi luon la mot trong nhung nganh tra luong rat cao, nen ty le tang luong khong the qua cao. Nganh giao duc la do co che, nhat la khu vuc giao duc cong, nen ty le tang luong thap la dieu hoan toan de hieu.


Mat khac, bao cao tu TovDev cho thay, o Viet Nam muc luong cua cac ky su tri tue nhan tao da len den 22.000 USD, tuong duong hon 510 trieu dong/nam. Day la muc luong thuoc nhom cao nhat trong cac linh vuc cua nganh cong nghe thong tin. Chuyen gia trong nganh - Anh Tràn Dúc Trí Quang, Giam doc FWI cua FPT Software, du bao 5 den 10 nam nua, AI se con phat trien len toi dinh cao.


The nen, khong chi FWI, ma hien nay nhieu truong dai hoc ve cong nghe tai Viet Nam dang tap trung vao dao tao nganh data & analytics (du lieu va phan tich), AI – trong do co machine learning.


"Ngoai nganh cong nghe cao, cac nganh lien quan den dien tu nhu marketing digital, thuong mai dien tu, thiet ke trai nghiem khach hang…cung dang duoc tra luong rat cao. Hien dang co mot cuoc canh tranh rat khoc liet giua cac cong ty noi va ngoai trong viec thu hut nhan tai trong linh vuc nay, day muc luong trung binh cua nganh nay ngay cang cao hon thuc te.


De khong lao vao cuoc chien ‘dot tien’, khong it doanh nghiep da chon cac giai phap nhu muon nguoi tu cong ty me, tuyen nhan su tu nuoc ngoai hoac dao tao tu noi bo de khong phai di gianh giat voi ben ngoai", ba Phuong Nguyen – dai dien cua Talentnet cho biet.


Ben canh do, trong ngach chuyen vien, top 3 nganh duoc tra luong cao nhat la nganh du lieu va phan tich du lieu, nganh quan he chinh phu (nhung nguoi lam viec truc tiep hoac lien quan den gioi cong quyen), dich vu tai chinh (tru ngan hang); thap nhat co nganh cham soc khach hang, kiem tra chat luong san pham….


"Nam nay la mot nam khong thuan loi voi nganh bat dong san va ngan hang. Nhu chung ta da biet, trong khoang 2 nam vua qua da co khoang gan 150 du an bat dong san tai TP. HCM da phai dinh chi thi cong de thanh tra, su co noi tren da anh huong rat xau den thi truong bat dong san. Them nua, voi su che tai tu Ngan hang Nha nuoc, dong von do vao bat dong san bi siet chat hon truoc day.


Con phia ngan hang, nam nay co khong it ngan hang noi dia dang tien hanh tai co cau, xem lai chat luong nhan su va review lai luong. Cung nhu the, nhung bien dong cua nhieu ngan hang trong khu vuc cung anh huong khong tich cuc len nganh ngan hang Viet Nam", ba Phuong Nguyen giai thich them.


Cac cong ty Viet Nam chu trong thuong, cong ty nuoc ngoai chu trong luong


Luong ky su Tri tue nhan tao tai Viet Nam len toi 500 trieu dong/nam - Anh 3.

Ket qua cua bang bao cao co the la mot thong tin quan trong de gioi HR hoach dinh cac che do luong thuong cua cong ty minh.


Muc luong nam 2019 trung binh cua cac doanh nghiep trong nuoc thap hon 26% so voi cac doanh nghiep nuoc ngoai. Ty le chenh lech giua 2 nhom cong ty nay khi xet theo tung cap bac nhu sau: nhan vien, chuyen vien va quan ly lan luot la 14%, 25% va 33%. Muc chenh lech luong co khuynh huong tang o cap quan ly do cac cong ty nuoc ngoai thuong tra luong cao hon cho vi tri quan ly cap cao de tuong thich voi muc do dong gop va pham vi cong viec.


Tuy nhien, xet theo mot khia canh khac, ty le tang ve muc thuong du kien cua cac cong ty Viet Nam nam nay lai cao hon ty le thuong cua khoi cac cong ty nuoc ngoai (22,6% so voi 17,5%), dieu nay cho thay su khac biet ve co cau luong, thuong cua cac cong ty trong va ngoai nuoc. Cac cong ty Viet Nam chu trong thuong, cong ty nuoc ngoai chu trong luong.


Ve thuong, do dac thu cua nganh, cac cong ty trong linh vuc tai chinh doanh nghiep nuoc ngoai bao gom: cac cong ty khong thuoc nhom ngan hang (gom cac cong ty cho vay tieu dung, quan ly quy va bao hiem) la nhom nganh co ty le thuong cao nhat trong nam qua, voi ty le thuong lan luot la 30,4% va 22,9% so voi luong nam. Dac biet, nam 2019 ghi nhan ty le thuong tang vuot troi cua nhom nganh nong nghiep o muc 19,4%.


O phia ben kia, cac nganh dich vu van tai – hau can, ban le va giao duc co muc thuong thap nhat lan luot la 13,8%, 14,8% va 15,4% so voi luong nam.


Con mot diem thu vi nua, muc luong ma cac doanh nghiep dang hoat dong tai Viet Nam tra cho nhan su hoc trong nuoc va du hoc co bang cap cang cao cang it chenh lech: voi bang dai hoc, cac du hoc sinh duoc tra cao hon nhan su hoc trong nuoc 34%, nhung len cao hon – tuc la muc thac sy hoac chuyen gia, muc chenh lech chi la 5%.


"So luong cac doanh nghiep tham gia khao sat luong Mercer - Talentnet ngay cang tang phan anh nhu cau rat lon cua cac doanh nghiep ve viec su dung mot co so du lieu dang tin cay trong viec toi uu hoa chinh sach luong thuong, ho tro doanh nghiep hoach dinh chien luoc nhan su, thu hut nhan tai va nang cao nang luc canh tranh voi thi truong.


Ben canh do, du lieu ve luong se la nguon thong tin quy gia cho cac nha quan ly va ban lanh dao doanh nghiep trong viec ra quyet dinh phat trien kinh doanh cung nhu len ke hoach cho doi ngu ke thua", ba Nguyen Thi Thanh Huong, Pho Tong Giam doc Talentnet ket luan.


Viec nhe luong cao: Nem thu banh mi xem co ngon khong, thu nhap hon 5 trieu dong moi ngay

Lương kỹ sư Trí tuệ nhân tạo tại Việt Nam lên tới 500 triệu đồng/năm

Mặc dù, nhu cầu về mảng công nghệ cao như big data, AI, blockchain…tại Việt Nam ở thời điểm hiện tại chưa nhiều, nhưng do cung quá ít nên những chuyên gia trong lĩnh vực này không những được trả lương năm 2019 rất cao mà còn được tăng lương rất nhiều. Họ thật sự là những ‘món hàng’ hot trên thị trường!
Giới thiệu cho bạn bè
  • gplus
  • pinterest

Bình luận

Đăng bình luận

Đánh giá: